德甲

工行东营西城支行建设和谐小家培育企业文化

2020-09-14 21:17:49来源:励志吧0次阅读

工行东营西城支行建设和谐小家培育企业文化 工商银行东营西城支行按照先进职工小家的标准开展建设活动,充分发挥工会桥梁和纽带作用,围绕工作重心,履行工会职能,组织员工积极开展劳动竞赛、争先创优等活动,使员工向心力、凝聚力不断增强,服务水平明显提高,实现了职工小家与经营发展的互相繁荣和互相促进。 支行工会把职工小家创建工作作为提升点形象、促进业务发展的有效载体,近年来,对创建小家工作非常重视。支行行长、分管行长带领点主任亲自为小家建设规划。同时,点将创建活动经常化、制度化、科学化,做到在安排工作计划时将两个文明建设同部署、同检查、同考核,形成了全体员工都自觉把职工小家创建活动同本职工作紧密结合起来。 文电阻测试仪化是一个单位的内在品质,是一个单位的外在形象,也是一个单位的活力之源、长青之基。秉承工行工于至诚,行以致远的企业文化理念,用文化熏陶人、感染人、培养人,对求实创新、吃苦耐劳、顾全大局、团结奋进的工行精神进行宣传诠释、培训讲解,用工行核心价值理念凝聚和激励员工。同时,重要场合、营业时间统一穿行服、戴工号牌,有效地培养了员工的集体主义观念和良好行为举止。支行工会对点职工小家工作思路、设计方案、房屋布局、设施摆布等工作进行了深入细致的分析和研究,在各点建立职工小家。内含文化宣传栏、竞赛活动栏、员工心语栏等内容,将员工经营业绩、文体活动、心得体会等上墙展示,充分调动广大员工工作积极性。 该行严格落实职便携式光谱仪工代表大会制度及民主管理监督制度。按照《职工代表大会条例》的规定,组织职工代表参加支行职代会,会后及时召会议,充分听取一线员工的心声,竭力协调解决员工关心的热点问题,让员工参政议政,充分行使自己的合法权利。认真落实办事公开制度,及时对点应公开的事项进行公开,各项关系到职工切身利益的事宜,广泛征求点全体员工意见,民主决策,最大限度地维护职工的合法权益。 点本着家和万事兴的原则,员工家庭和谐才有点大家和谐的建家方针,切实关心职工生活,多渠道为职工排忧解难,深化家文化,延续家内涵,使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧,保持了职工队伍的稳定,增强了整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。同时,积极组织丰富多彩的小家教育宣传活动,举办职工喜闻乐电动蝶阀厂家见,健康向上的文体娱乐、户外拓展、理财沙龙等活动,把建小家活动与创建学习型点结合起来,因地制宜地建设职工就餐、文体活动场地等,使员工放松心情,快乐工作。 点通过每天夕会、每周例会、每月学习日等形式,使职工树立了危机感、意识,增强了爱岗敬业自觉性,在新员工中及时开展岗位培训、技术练兵等活动,加强技能培训,使职工思想素质和业务素质同步提高。点还积极开展全体职工每月述职评比活动,督促全体员工以优秀典型为榜样,真正做到以点为家,以点为荣,以安全高效发展为己任,以个人素质提高促点更快更好发展。 通过职工小家的创建,团队凝聚力不断增强,有效的促进了各项业务的发展,面对复杂多变的经营环境和日趋激烈的竞争态势,全行员工认真落实上级行工作部署,抢抓机遇、脚踏实地、求真务实,扎实推进各项工作,真正实现了内强素质,外树形象,精神文明建设与点经营发展双丰收。
温州看白癜风哪家医院好
温州白癜风专科
温州白癜风治疗较好的医院
温州哪里治疗白癜风
分享到: